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Na última sexta-feira, dia 19, dando prosseguimentos às negociações previstas no Acordo Coletivo do ano passado, o Sindmineradores e a Vito fecharam o acordo para a concessão da cesta básica para todos os trabalhadores. Pelo acordo ficou estabelecido o valor de R$ 42,00 (quarenta e dois reais) para a cesta mensal, a partir de 1º de fevereiro último, o que representa 8,2% do valor recebido pelos trabalhadores com piso salarial e 5,2% na média dos demais salários pagos pela Empresa.

Com os R$ 42,00 da cesta básica será possível adquirir os seguinte produtos: quatro quilos de feijão, quatro quilos de arroz, quatro quilos de açúcar, três latas de óleo, um quilo de macarrão Familiar, dois quilos de farinha de mandioca, um quilo de farinha de trigo Dona Benta, dois quilos de fubá de milho, 500 gramas de margarina, meio quilo de café.

O acordo prevê, ainda, contrapartidas. Os trabalhadores, para fazer jus ao beneficio, não poderão ter faltas sem justificativa e advertência por contrariar normas de funcionamento da Empresa.

Para o presidente do Sindmineradores, Édio Pereira, a conquista mostra a importância da mobilização durante todo o ano, e não só na campanha. “A Vito era a única Empresa da base que ainda não beneficiava seus trabalhadores com a cesta básica. A conquista do benefício, abrangendo todos os trabalhadores e não apenas os que ganham o piso salarial como queria a Empresa, somente foi possível com a participação de todos, que mantiveram-se unidos e mobilizados em torno do Sindicato”, avaliou.

Segundo o Diretor Donizete, popular ‘Morto’, as negociações em torno de duas outras questões que estavam na pauta da reunião, o pagamento da insalubridade e o ajuste no Plano de Cargos e Salários de algumas categorias, prosseguem e a expectativa é que nos próximos meses esses dois pontos sejam também resolvidos.

“O acordo fechado em relação à cesta básica foi uma importante conquista. Conseguimos mostrar que a proposta de concessão do beneficio diferenciado, apenas para quem ganha o piso salarial, não atendia a reivindicação dos trabalhadores. A Empresa foi sensível aos nossos argumentos e cedeu. Com relação ao pagamento da insalubridade e o ajuste no Plano de Cargos e Salários de alguns setores, embora não tenha sido fechado o acordo, está sendo bem encaminhado e esperamos, o mais rapidamente possível, confirmar mais estes importantes avanços”, resumiu o presidente Édio Pereira.

A proposta da empresa foi submetida aos trabalhadores em assembléia geral extraordinária realizada nesta terça-feira, 23/02, sendo aprovada por unanimidade.

Os outros dois itens da pauta de discussões, ou seja, o adicional de insalubridade e o ajuste no plano de cargos e salários de algumas funções e setores continuam sendo negociados com a empresa, cujas definições deverão ocorrer no próximo mês de março.